Ideologia

Quando criei este blog, tinha em mente postar somente textos escritos na íntegra por mim, porém, um certo alguém de uma inteligência que eu tenho adoração me enviou um texto que achei muito bom. Com a autorização do mesmo decidi postá-lo para que você leitor deste meu blog possa usufruir esta leitura interessante assim como eu tive esse privilégio.





Ideologia é um termo usado no senso comum contendo o sentido de "conjunto de idéias, pensamentos, doutrinas e visões de mundo de um indivíduo ou de um grupo, orientado para suas ações sociais e, principalmente, políticas". No entanto a definição que melhor expressa essa palavra atualmente é originada da concepção de Karl Marx , ou seja , ideologia é um instrumento de dominação que age através do convencimento (e não da força), de forma prescritiva, alienando a consciência humana e mascarando a realidade.

Atualmente o conceito de ideologia esta presente de forma ativa no universo corporativo, e é utilizado como método de ampliação do capital . A grosso modo , temos o capital constante que é representado pelos meios de produção ( máquinas ) e o capital variável representado pela mão-de- obra . Em um universo industrial ou comercial não basta ter o homem e a máquina , é necessário o incentivo para que o homem trabalhe ,e já que o salário não configura como um incentivo suficiente , torna-se necessário para que haja a produção outros meios de “incentivos” que force o trabalhador a executar de forma eficiente o seu trabalho .

Existem inúmeros modos para que o padrão obrigue o empregado a trabalhar , porém para que possamos permanecer no foco falaremos somente da ideologia .

Como já foi dito a ideologia funciona como um incentivo , e sua base está alicerçada no discurso prévio, ou seja, antes de fazer, independente do que será feito, é necessário convencer aqueles que serão alvos, de que a ação é extremamente necessária. No entanto o que fica mascarado é que o discurso frequentemente apresenta uma visão unilateral favorecendo o ponto de vista do criador do discurso, ou seja, da parcela dominante.

Ideologia é um discurso falso impregnado de meias verdades onde são revelados os pontos positivos que beneficiará o lado dominante, e onde permanecerão omitidos os pontos negativos que serão destinados a grande parcela explorada .

Inseridos no discursos ideológicos existem importantes pontos que os caracterizam. O lado que possui os meios de produção enfatizam a idéia de igualdade entre todos , dizem que basta o esforço do empregado para que o mesmo cresça e possa ter um grande retorno financeiro, porém, omitem o fato de que o empregado nunca terá acesso aos meios de produção, isto é, de forma geral, será sempre empregado, e por fim não estará produzindo um retorno financeiro para si mesmo, e sim ampliando cada vez mais a riqueza daqueles que detém os meios de produção. É comum o emprego de frases de efeito como : “ Eu era igual a vocês”, “Eu comecei de baixo e trabalhei muito para chegar onde estou”, frases como estas podem ser verdadeiras, porém, este é somente um exemplo individual e até mesmo exclusivo; o problema está no fato de utilizar este exemplo como algo que é corriqueiro , comum a todos os funcionários .

Obviamente esses argumentos somente são utilizados porque funcionam, não são poucos aqueles que acreditam no auto crescimento profissional e pessoal a partir da dedicação exclusiva ao emprego. Como já dito anteriormente isto de fato pode ocorrer, no entanto como resultado comum deste processo temos para as empresas o extraordinário retorno financeiro obtido em decorrência da exploração dos empregados, e para a maioria dos empregados a reprodução contínua de uma vida extremamente limitada que proporciona, quando proporciona, a manutenção de uma sobrevivência miserável .

A maioria dos empregados já alienados sonham em ter o estilo de vida do patrão, o patrão por sua vez faz questão de dizer que isto é possível , no entanto somente diz, tendo consciência que o esforço do seu empregado à procura do inalcansável trará lucros exorbitantes para a sua empresa, e caso o empregado não cresça na empresa, o que é muito provável já que é 1 em 1 milhão, basta culpá-lo pela sua incompetência e incentivá-lo para que haja um maior esforço e o mesmo não seja taxado novamente de incompetente .

Exemplo prático do método ideológico vigente no mundo corporativo é adotado em determinada empresa a qual omitiremos o nome verdadeiro e daremos o nome fantasia, porém, muito propício , de “Inferno com divisórias” . Nesta empresa ocorrem diferentes campanhas motivacionais, no entanto, semelhantes ao discurso ideológico. O objetivo é sempre o de demonstrar a “preocupação” que a empresa tem com o reconhecimento do seus funcionários, se gabam dizendo que nenhuma outra empresa faz o que eles fazem, porém, como característica do discurso ideológico omitem a verdade.
A recente campanha funciona da seguinte maneira : Em uma empresa terceirizada que congrega seguradoras de automóveis ganha a campanha quem indicar o maior número de técnicos que consertem os veículos segurados. A premiação é equivalente a 10 vezes o valor do salário e isto causa um empenho incomum no trabalho dos funcionários .

Como parte da ideologia é feita uma vasta propaganda que sempre mantém a idéia de “ Só depende de você” . Imagine o lucro que uma empresa terá introduzindo na mente de cerca de 2500 funcionários que só depende de você ganhar o equivalente a 10 salários . O fato do empenho dos empregados ser capaz de produzir no mínimo 1000 vezes mais do que o valor da premiação óbviamente não é revelado dando a impressão que a empresa esta realizando campanha tendo como objetivo a satisfação dos funcionários .

Além do valor do prêmio não representar nem ao menos 0,0001 do retorno que ele mesmo produziu, outro fato é que a premiação não atinge nem cerca de 10% dos participantes, penso que se a empresa realmente estivesse interessada em gratificar seus funcionários pensaria em uma política que abrangesse o maior número de funcionários possíveis e agiria para combater as carências básicas que são apontadas constantemente pelos funcionários de menor remuneração, como por exemplo um alimentação de qualidade e plano de saúde que atenda as necessidades.

Enfim, através desses exemplos fica demonstrado a maneira de agir do discurso ideológico e a esperança de que mesmo que façamos o que o capital ordena faremos com a consciência de que ao menos estão escondendo algo de nos e perdermos e ingenuidade em achar que eles são os mocinhos que vieram nos salvar.
 
A.S. Martins